Qual Item Abaixo Não É Um Valor Do Scrum

O que são os valores do Scrum e como identificá-los

Os valores do Scrum estão no Cerne do guia oficial desde 2020. São cinco itens: Comprometimento, Coragem, Foco, Abertura e Respeito. Muita gente confunde, principalmente quando faz testes ou entrevistas. Aparece uma lista com cinco itens e você precisa achar o intruso. É mais fácil do que parece se você decorar os cinco oficiais. Eu já passei por isso na prática. Durante uma certificação Scrum Master, tive uma questão assim e errei na primeira vez porque tinha confundido "Transparência" com "Abertura". Na verdade, transparência é um pilar do Scrum, não um valor. Os três pilares são transparência, inspeção e adaptação. São categorias diferentes e isso causa confusão até em quem trabalha com Scrum há anos.

qual item abaixo não é um valor do scrum

Quando vejo questões assim, normalmente o item que não pertence aos valores do Scrum é algo como "Disciplina", "Prazo", "Qualidade", "Eficiência", "Colaboração" ou "Entrega". Nenhum desses está na lista oficial. "Entrega" aparece no contexto do Incremento, mas não é um valor. "Qualidade" é discutida em todo o guia, mas também não é listada como valor. O mais comum em provas é encontrar "Respeito" substituindo "Abertura" ou o contrário. Às vezes colocam "Coragem Social", que é um termo usado por Ken Schwaber, mas não é um dos cinco valores oficiais. Esse detalhe importa quando a questão é bem específica. Outro item que frequentemente aparece como distrator é "Comprometimento com o time". O valor oficial é apenas "Comprometimento". A nuance é importante. Quem estuda Scrum de forma superficial tende a adicionar adjetivos que não existem no texto original.

Diferença entre valores, pilares e práticas do Scrum

Essa separação é onde a maioria das pessoas erra. Valores são os cinco que citei. Pilares são três: transparência, inspeção e adaptação. Eventos são cinco: Sprint, Planejamento da Sprint, Daily Scrum, Revisão da Sprint e Retrospectiva da Sprint. Papéis são três: Scrum Master, Product Owner e Development Team. Muita gente mistura tudo. Já vi alguém afirmar que "Daily Scrum é um valor do Scrum". Isso é absurdo. Mas acontece em fóruns e grupos de discussão com frequência. A confusão é tão comum que algumas material de estudo errado perpetua esse erro. O problema é que quando você trabalha em times que dizem ser Scrum mas na verdade fazem Kanban com nome diferente, essa terminologia fica ainda mais embaralhada. Eu já vi times chamarem reunião de retrospectiva de "reunião de melhoria de processos" e depois afirmarem que estavam seguindo Scrum. Não estavam. Estavam usando parte dos artefatos mas ignorando valores fundamentais.

Pegadinhas comuns em questões sobre valores do Scrum

Em certificações, aparecem questões com alternativas como: qual não é um valor? As opções geralmente incluem quatro itens corretos e um errado. O item errado costuma ser "Transparência", "Disciplina", "Fidelidade" ou "Melhoria Contínua". Nenhuma dessas é um valor oficial do Scrum. Eu já fiz prova de Scrum Master profissional e tive uma questão exatamente assim. A alternativa errada era "Transparência". Eu marquei outra coisa no começo porque pensei que "Abertura" não existia no guia mais recente. Mas o guia de 2020 mantém "Abertura" sim. Esse tipo de dúvida aparece porque houve atualização do guia e algumas perguntas ainda usam referências antigas. O conselho prático é memorizar os cinco valores em português, pois provas no Brasil traduzem tudo. Se a questão estiver em inglês, os termos são: Commitment, Courage, Focus, Openness e Respect. Anotar isso num papel ajuda bastante.

Erros que cometemos ao estudar valores do Scrum

O erro mais frequente é achar que valores do Scrum são os mesmos que valores ágeis. O Manifesto Ágil tem princípios, não valores específicos para Scrum. Existem 12 princípios do Manifesto, mas Scrum tem seus cinco valores. São coisas diferentes. Confundir isso é comum, principalmente para quem veio de XP ou Lean antes de migrar para Scrum. Outro equívoco é tentar criar novos valores. Alguns coaches criam listas extras como "empatia", "humildade", "confiança". Nada disso existe no guia oficial. Se a questão pedir os valores do Scrum, a resposta deve ser estritamente os cinco listados. Adicionar itens inventados é erro grave. A minha experiência também mostra que times iniciantes costumam ter dificuldade em aplicar esses valores no dia a dia. Saber a teoria é uma coisa, viver isso é outra. Já vi Scrum Masters falarem "nós temos coragem" mas na verdade evitavam dar feedback difícil. Ou dizer "somos abertos" mas escondiam informações do product owner. Isso não tem relação direta com provas, mas mostra que o conhecimento teórico sozinho não garante prática correta.

Resumo prático para lembrar os valores

Os cinco valores do Scrum são Comprometimento, Coragem, Foco, Abertura e Respeito. Qualquer item fora dessa lista não é um valor do Scrum. Em provas, desconfie de "Transparência", "Disciplina", "Qualidade", "Eficiência", "Colaboração" e "Entrega". Essas aparecem muito como distrações. A regra de ouro é: valores do Scrum são apenas esses cinco. Tudo que disser respeito a processos, eventos ou papéis não entra nessa categoria. Quando encontrar uma questão do tipo "qual item abaixo não é um valor do scrum", basta cruzar com a lista oficial e identificar o intruso.