Quanto Ganha Um Segurança De Shopping

Salários de Segurana em Shoppings: O que Realmente Se Paga

O sal rio m dio de um seguro de shopping no Brasil varia bastante dependendo da cidade, da banda salarial da empresa e do tempo de casa. Na pr tica, a maioria dos seguros que eu vi trabalhando em shoppings gira entre R$ 1.400 e R$ 2.200 mensais na base fixa. Isso j inclui o sal rio base mais os adicionais comuns, como insalubridade e horas extras, quando aplic veis. No eixo Rio de Janeiro - S o Paulo, os valores s o um pouco mais altos. Eu j vi contratos iniciando em R$ 1.800 fixos em shoppings da Zona Sul do Rio e em Alphaville. J no Nordeste e no Norte, a base costuma ficar na faixa de R$ 1.300 a R$ 1.600. A diferena n o só geogr fica. Shoppings de rede nacional como Iguatemi, Morumbi Shopping e Shopping Iguatemi tendem a pagar melhor do que shoppings menores ou administrados por empresas regionais menores. O que muita gente n o leva em conta que o sal rio base só metade da conta. O seguro de shopping trabalha normalmente em regime 12x36 ou 24x72. Nessas escalas, as horas extras podem dobrar a folha. Um segurana que entra com R$ 1.500 base pode terminar o m s recebendo R$ 2.800 ou mais se houver muitas horas extras acumuladas. Por outro lado, em shoppings com escala mais contida, o valor real cai para perto do base mesmo.

Como calcular o sal rio real

A conta simples mas costuma ser feita errada nas entrevistas. Voc pega o sal rio base, some o adicional de insalubridade (que em ambiente externo ou semiaberto como alguns shoppings pode chegar a 20%), e depois adiciona as horas extras que realmente trabalha. O c lculo correto das horas extras segue a regra do artigo 7 da CLT: hora normal dividida por 220, multiplicada por 1,5 para hora extra comum, e por 2,0 para hora extra em domingo/f eriado. Um exemplo pr tico. Seguro com base de R$ 1.500, insalubridade de 20% (R$ 300), trabalhando 44 horas extras no m s a 50%. O c lculo seria: 1.500 + 300 + (1.500/220 x 44 x 1,5) = 1.800 + 450 = R$ 2.250 líquidos antes dos descontos. Os descontos de INSS e IR podem tirar uns R$ 150 a R$ 300, dependendo da faixa. O valor final costuma ficar entre R$ 1.950 e R$ 2.100.

O que eu vi na pr tica

Eu trabalhei cerca de dois anos em um shopping no Rio e uma coisa que aprendi foi que o hor rio real de trabalho nem sempre o que est no papel. Meu primeiro choque foi descobrir que a escala 12x36 anunciada na contrata o virava 12x48 na pr tica durante a temporada de Natal. O gerenciamento do shopping ped para estender os turnos e a empresa de segurana simplesmente n o pagava as horas extras corretamente. A solu o que eu encontrei foi anotar tudo em um caderno, tirar foto do quadro de escalas todo dia e cobrar as horas diretamente do departamento pessoal da empresa terceirizada. Em tr s meses, consegui regularizar R$ 840 que estavam sendo retidos indevidamente. Outro detalhe que poucos citam: o adicional noturno. Shoppings que funcionam at as 22h ou mais muitas vezes n o pagam o adicional noturno de 20% porque alegam que o seguro n o trabalha no per odo noturno formal definido pela CLT. Isso é question vel juridicamente. Se o trabalho realmente ocorre entre 22h e 5h, o adicional noturno devido independentemente do que estiver escrito no contrato.

Fatores que mais influenciam o sal rio

Regi o: capitais e regi ões metropolitanas pagam mais. São Paulo, Rio, Belo Horizonte e Curitiba lideram. Interior normalmente paga 10-15% menos. Experi ncia: seguros com mais de 2 anos de experi ncia em shopping conseguem negociar melhor. Alguns shoppings exigem curso de TAF (Tratamento de Acontecimentos Forenses) ou curso de tiro, que podem agregar R$ 200 a R$ 400 ao sal rio. Banco de horas vs. horas extras: essa a maior fonte de confus o. Muitas empresas de segurana optam pelo banco de horas para evitar o pagamento de hora extra. O problema que o banco de horas precisa ser compensado em at 6 meses, sen o vira horas extras devidas. Na pr tica, eu vi v rias empresas n o compensarem e simplesmente n o pagarem. O seguro fica devendo e nunca cobra.

Benef cios: al m do sal rio, os shoppings maiores costumam oferecer vale-alimenta o (R$ 400 a R$ 600), vale-transporte, plano de sa de b sico e às vezes até ajuda de custo para uniforme. Isso deve ser somado na hor a de comparar propostas.

Limita ões e o que pode dar errado

O mercado de segurança em shoppings tem problemas estruturais s rios. A rotatividade alt ssima - muitas empresas pagam mal e tratam mal, ent o o seguro troca de empresa a cada 6 meses. Isso significa que o sal rio que você vê na vaga muitas vezes o valor inicial, n o o valor que você vai receber ap s alguns meses. O segurança que fica mais tempo tende a ter reajustes, mas raramente acima da inflação. Outro ponto: a regulament aç o do cargo de seguran ça patrimonial mudou com a Lei 13.146/2015 (Estatuto da Pessoa com Defici ncia) e portarias posteriores. Algumas empresas deixaram de contratar seguros sem certifica o atualizada. Se você n o tem o curso de forma o obrigat rio, n o consegue entrada em shoppings maiores. Para quem busca a melhor remunera o poss vel, a alternativa é buscar shoppings de grande porte administrados por fundos de investimento imobili rio (FIIs). Esses shoppings costumam ter orçamentos mais robustos e pol ticas de RH mais estruturadas do que shoppings familiares ou administrados por pequenas empresas de seguran ça.