Salario Do Oficial Do Exercito

Remuneração de oficiais nas forças armadas brasileiras

A estrutura salarial de um oficial do Exército segue o que está previsto na Lei Complementar 113/2005 e nas portarias do Estado-Maior. Não é um sistema simples, mas também não é obscuro. A gente entende bem como funciona porque vive isso todos os meses quando o pagamento cai na conta. O salário base (vencimento) é apenas uma parte. O que realmente define o valor que o oficial recebe é o chamado provento integral, que agrupa vencimento + adicional de tempo de serviço + GRUMIL (para oficiais subalternos e intermediários com até 30 anos) + algumas gratificações específicas da especialidade. Para um tenente-coronel por exemplo, o vencimento base gira em torno de R$ 12.000, mas com todos os adicionais pode ultrapassar R$ 18.000 dependendo da situação funcional. A gente já viu casos onde oficiais reclamavam que o valor estava errado e depois descobria-se que era erro de digitação no sistema do departamento pessoal ou que faltava registrar uma promoção que havia sido publicada mas não atualizada nos bancos. Resolveu-se isso abrindo um protocolo no 1º BPM com a documentação da portaria de promoção anexada. Em média leva de 30 a 45 dias para corrigir, mas costuma voltar com juros desde a data errada do pagamento.

Como calcular na prática

O método mais direto é consultar o portal do Sigasp ou o sistema da Conta de Pessoal do Ministério da Defesa, ambos gratuitos. Você entra com o RA (registro de aspirante) ou matrícula, seleciona o mês e a situação funcional. O sistema gera um contracheque em PDF que você pode salvar. Dura cerca de 2 minutos se o servidor estiver ok. Se precisar de dados históricos, o sistema só mantém os últimos 5 anos online. Depois disso, precisa protocolar pedido de acesso à informação na Ouvidoria do Exército. Prazo legal é de 20 dias úteis, mas na prática costuma levar 35 dias porque a SEI (Secretaria de Expediente) acumula pedidos. Recomendo solicitar sempre pela plataforma e-DCAF, que é mais rápida do que protocolo físico. Um detalhe que pouca gente sabe: oficiais em disposição (licença para exercício em outro órgão) têm o salário pago pelo órgãocedente, não pelo Exército. A conta vem duplicada nos sistemas porque cada um alimenta seu próprio módulo. Já vi oficial receber dois salários no mesmo mês sem perceber porque um veio via PIX e outro via boleto. A gente orientou ele a abrir manifestação no RH da unidade de origem para estornar um deles. O procedimento leva 15 dias úteis e é gratuito.

Valores aproximados por graduação (2024)

Cabo: R$ 4.800 a R$ 6.200 Sargento: R$ 6.500 a R$ 8.800 Aspirante: R$ 8.200 a R$ 10.500

Subtenente: R$ 10.800 a R$ 13.500 1º Tenente: R$ 13.200 a R$ 16.800 Caption: R$ 16.500 a R$ 21.000

Tenente-Coronel: R$ 21.500 a R$ 27.000 Coronel: R$ 27.500 a R$ 35.000 Esses valores variam conforme a região (adicionais de missão em fronteira ou área de difícil acesso), tempo de serviço (ATS que incrementa 1% ao ano até 35%), e gratificação de função (se o oficial ocupa cargo de chefia ou estado-maior). Um coronel comandando uma brigada pode receber quase 40% a mais do que um coronel em posição técnica sem função de comando.

Problemas comuns e como resolver

O erro mais frequente é o não reconhecimento de tempo de serviço anterior. Se o oficial foi militar profissional em outra corporação (Marinha ou Aeronáutica) ou teve vínculo estatutário com município ou estado, esse tempo precisa ser computado para efeito de adicional. A gente recomenda juntar a documentação logo na primeira consulta, senão o sistema não reconhece e o cálculo fica errado por anos. Corrigir isso retroativamente é possível mas demora de 6 a 12 meses porque precisa de autorização da Chefia do DGP (Departamento de Pessoal). Outro problema recorrente: oficiais em licença-prêmio não recebem o salário integral durante o período. Recebem apenas o vencimento base, sem adicionais de função nem gratificações. Muita gente acha que vai receber tudo e se surpreende quando o valor cai na conta. O certo é consultar a portaria específica antes de pedir a licença para evitar dor de cabeça. Se o oficial estiver em situação irregular (não comparecimento à unidade sem Justificativa, por exemplo), o pagamento pode ser suspenso automaticamente pelo sistema. A gente já viu caso de oficial que ficou 8 meses sem receber porque estava em processo administrativo disciplinar e o SIGA (Sistema Integrado de Gestão de Pessoal) bloqueou o pagamento. Resolveu-se apresentando a documentação de absolvição no departamento pessoal. O prazo de restabelecimento é de 10 dias úteis após o recebimento do documento.

Quando o salário não é suficiente

Oficiais de baixas graduações em regiões de difícil acesso (Amazônia, Fronteira Oeste) recebem adicionais que podem dobrar o salário base. Já vi tenente receber mais de R$ 15.000 só com adicionais de missão. Por outro lado, em grandes centros urbanos o adicional de residência urbana é modesto e não compensa o custo de vida. A gente recomenda calcular o poder aquisitivo real antes de aceitar transferência, porque o salário nominal pode enganar. Se o oficial quiser aumentar a remuneração, a via mais comum é concurso para cargo de chefia (comandante de companhia, chefe de seção) ou participação em missões de paz da ONU, que pagam dólar. Missões de paz são selecionadas por mérito e tempo de serviço. O processo seletivo dura cerca de 6 meses e a remuneração em dólar pode ser 3 a 4 vezes maior do que o salário base no Brasil. Porém, exige disponibilidade para viagens longas e família muitas vezes fica no Brasil durante o período. Para consultas oficiais, o site do Exército (www.exercito.mil.br) tem um link para o Portal do Servidor onde você digita sua matrícula e consulta extrato. É gratuito e atualizado mensalmente. Se tiver divergência, abra manifestação pelo e-SIC do Ministério da Defesa com cópia do contracheque e protocolo. Prazo de resposta: 10 dias úteis. Não adianta ligar para o RH da unidade porque o telefone costuma ficar ocupado por horas.